企业劳动合同电子化，极大提升HR工作效率！
2022-09-15腾讯电子签
随着企业数字化转型升级的深入，越来越多企业注重将一些繁杂重复性强的工作实现线上管理运营，人力资源的劳动合同签订与管理业务就是其中之一。
随着企业数字化转型升级的深入，越来越多企业注重将一些繁杂重复性强的工作实现线上管理运营，人力资源的劳动合同签订与管理业务就是其中之一。企业通过电子合同平台可实现劳动合同线上订立、续签、变更、终止、解除以及劳动合同电子化咨询等服务，实现劳动合同“线上签约、链上管理、数据应用”，极大提升HR工作效率。
一、功能介绍
劳动合同文本线上订立、续签、变更、解除和终止，方便进行合同数据检查、更新与维护。
二、功能特色
1、标准合规
严格遵守劳动合同法律法规，执行劳动合同管理制度，统一业务处理标准，协助企业有效规避管理风险、用工风险。
2、优化定制
围绕企业个性化需求，定制劳动合同电子化服务方案，依托人力资源管理系统搭建劳动合同电子化服务平台，满足企业实际需求。
3、贴心服务
以企业需求为导向，以“管家式”服务为标准，实现劳动合同从订立、续签、变更、终止、解除和电子台账全流程服务，零延迟响应、零接触签署，企业无忧。
4、精准高效
梳理劳动合同电子化服务流程，提高员工劳动合同签署效率，推进业务处理更加精准高效。
三、产品价值
1、确保劳动合同签署合法合规
记录签署过程、提供存证报告，员工署名、企业签章由CA认证机构颁发数字证书，确保合法合规。
2、推动劳动合同管理信息化
支持劳动合同线上签署、线下管理，数据应用全流程业务领域，操作界面友好，流程步骤简洁，繁琐事务性工作由共享集中承办。
3、提升劳动合同管理效能
规避劳动合同签订不及时、合同丢失、到期未签订等情况引发的用工风险，解决疫情期间无法及时现场签订劳动合同等问题。
4、促进服务企业职能转型
劳动合同电子台账数据库功能，方便查找、追踪、动态推送，减轻企业日常管理压力，为推动部门职能转型创造条件。
四、成功案例
某炼化企业试点实施劳动合同电子化服务，成功搭建劳动合同电子化平台，提供劳动合同订立、续签、变更、终止与解除等全流程线上服务，统一业务执行标准，精简繁琐签署流程，打破合同签署时间与空间限制，实现劳动合同服务零接触开展，一体化运营，进一步促进企业规范管理。劳动合同电子化服务实施后，大大缩短服务企业劳动合同签署时间，工作效率提升90%以上。
一、功能介绍
劳动合同文本线上订立、续签、变更、解除和终止，方便进行合同数据检查、更新与维护。
二、功能特色
1、标准合规
严格遵守劳动合同法律法规，执行劳动合同管理制度，统一业务处理标准，协助企业有效规避管理风险、用工风险。
2、优化定制
围绕企业个性化需求，定制劳动合同电子化服务方案，依托人力资源管理系统搭建劳动合同电子化服务平台，满足企业实际需求。
3、贴心服务
以企业需求为导向，以“管家式”服务为标准，实现劳动合同从订立、续签、变更、终止、解除和电子台账全流程服务，零延迟响应、零接触签署，企业无忧。
4、精准高效
梳理劳动合同电子化服务流程，提高员工劳动合同签署效率，推进业务处理更加精准高效。
三、产品价值
1、确保劳动合同签署合法合规
记录签署过程、提供存证报告，员工署名、企业签章由CA认证机构颁发数字证书，确保合法合规。
2、推动劳动合同管理信息化
支持劳动合同线上签署、线下管理，数据应用全流程业务领域，操作界面友好，流程步骤简洁，繁琐事务性工作由共享集中承办。
3、提升劳动合同管理效能
规避劳动合同签订不及时、合同丢失、到期未签订等情况引发的用工风险，解决疫情期间无法及时现场签订劳动合同等问题。
4、促进服务企业职能转型
劳动合同电子台账数据库功能，方便查找、追踪、动态推送，减轻企业日常管理压力，为推动部门职能转型创造条件。
四、成功案例
某炼化企业试点实施劳动合同电子化服务，成功搭建劳动合同电子化平台，提供劳动合同订立、续签、变更、终止与解除等全流程线上服务，统一业务执行标准，精简繁琐签署流程，打破合同签署时间与空间限制，实现劳动合同服务零接触开展，一体化运营，进一步促进企业规范管理。劳动合同电子化服务实施后，大大缩短服务企业劳动合同签署时间，工作效率提升90%以上。
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