员工辞职会删除企业微信聊天记录吗？
2023-01-06企业微信
员工辞职后，管理员一般需要分派离职人员的离职继承，那么如何判断职工的微信聊天记录有没有被删掉呢？
员工辞职后，管理员一般需要分派离职人员的离职继承，那么如何判断职工的微信聊天记录有没有被删掉呢？那可分为以下三种情况：
1)离职人员自行退出企业企业离职人员点一下撤出企业后，倘若管理员未及时分派离职继承，离职人员30日内并没有再次加上，职工账户和微信聊天记录直接删除。
2)管理员删掉公司职员的微信账号。
倘若管理员在手机通讯录中删除离职人员的企业微信账户并非离职继承，离职人员将无法登陆原公司账号，所有职工微信聊天记录要被删除。
3)管理员特殊离职人员弘扬。
倘若企业主管立即分派离职人员的离职继承，离职人员的用户将分到新入职员工，但离职人员的微信聊天记录不容易转移给新入职员工，微信聊天记录将丢失。
但是，假如企业职工或负责人与离职人员闲聊，她们依然能够在手机客户端里看到与离职人员的微信聊天记录。因而，建议企业主管在员工辞职后立即分派传承，并组织别的职工和客户联系，防止顾客流失。
咨询电话：400-660-1126。
1)离职人员自行退出企业企业离职人员点一下撤出企业后，倘若管理员未及时分派离职继承，离职人员30日内并没有再次加上，职工账户和微信聊天记录直接删除。
2)管理员删掉公司职员的微信账号。
倘若管理员在手机通讯录中删除离职人员的企业微信账户并非离职继承，离职人员将无法登陆原公司账号，所有职工微信聊天记录要被删除。
3)管理员特殊离职人员弘扬。
倘若企业主管立即分派离职人员的离职继承，离职人员的用户将分到新入职员工，但离职人员的微信聊天记录不容易转移给新入职员工，微信聊天记录将丢失。
但是，假如企业职工或负责人与离职人员闲聊，她们依然能够在手机客户端里看到与离职人员的微信聊天记录。因而，建议企业主管在员工辞职后立即分派传承，并组织别的职工和客户联系，防止顾客流失。
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