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企业微信如何做绩效管理?

2023-03-24企业微信
企业在进行营销的时候,也会看业绩来考核自己的员工的,如果业绩好,就有可能奖励,业绩差就有可能扣除奖金或者绩效,但在这之前就必须要做好绩效管理,那么,企业微信如何做绩效管理?
企业在进行营销的时候,也会看业绩来考核自己的员工的,如果业绩好,就有可能奖励,业绩差就有可能扣除奖金或者绩效,但在这之前就必须要做好绩效管理,那么,企业微信如何做绩效管理?

员工绩效考核主要有两个标准:客户留存率;社群运营。客户留存和社群运营可以通过企业微信管理后台的统计来查看。


如果企业想使用企业微信进行绩效考核,可以使用我们SCRM系统中的工具作为辅助,收集各种数据,然后结合数据分析对员工进行绩效考核。

1、渠道统计:帮助企业统计每个渠道的用户总数、日增长、日流失,记录客户从每个渠道新增的员工。

2、客户联系统计:统计添加客户、聊天客户和客户流失数据,并进行图表呈现。

3、客户消费统计:对绑定电商账号的企业进行消费统计,统计每个绑定电商账号的微信客户在各平台的总消费金额、最近消费时间、消费频率等数据。

4、员工绩效:自定义员工筛选绩效考核指标,系统会自动生成绩效报告。商家可以根据不同部门设置不同的考核指标,实现绩效审核和审批。

5、履约订单:显示所有绑定电子商务账户的订单。根据订单绩效归属,默认将绑定的订单绩效分配给指定员工。如果客户没有将绩效分配给员工,他的订单可以手动分配给指定的员工,成为该员工的绩效。

如想了解关于企业微信的问题,可扫描下方二维码咨询或拨打咨询电话!


咨询电话:400-660-1126。

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