医美品牌策划 | 2023年医美在线培训的新机会有哪些？
2023-03-27品牌策划
互联网时代，人们的时间碎片化与知识稀缺性造成了矛盾。
互联网时代，人们的时间碎片化与知识稀缺性造成了矛盾。
在新思维、新技术、新环境下，能否有足够的思维认知和趋势把握，决定着是否有新的个人发展机会。越来越多的人，尤其是中产白领，有着强烈的求知欲望，不断通过“知识付费”、“知识共享”的方式，寻找新的出路、新的方向。
另外，在职场上，现实的晋升压力、突破管理瓶颈和自我发展的诉求愈发强烈，不断学习成了解决之道。被动学习开始逐步转向基于个人需求的主动学习，而在线教育培训降低了获取知识的时间、精力和金钱成本，在线职业培训被越来越多职场人士选择。
知识共享和在线教育都属于“知识经济”，但二者的区别还是比较明显的，相比当前兴起的知识分享，教育是更系统、全面地传授知识。
知识分享类（泛知识类）平台，比如得到、分答等等，大多数情况下是针对某个主题的一次性分享。在内容上追求简单易用，理解更浅层，获得更迅速。同时，这类平台的门槛较低，受众面广，更加追求普适性。实际上，这些碎片化内容比起知识本身，更像是一种方法论的输出。
主讲嘉宾基本都具备降低受众理解门槛的能力，可以使”所有知识变得简单无痛易于接受“。而某种程度上来说，主讲者语言能力决定了同样的内容在不同的表达方式下所能达到的输出效果——换成大白话就是，个人魅力很重要。
在线教育和培训平台，比如馒头商学院、三节课等、勺子课堂等，则是更加复合的专业知识分享。通常涵盖一部分泛知识内容，又有明确的门类科目划分。学习采用体系化教学，有明确的教学大纲和目标，用户需要制定较明确的学习计划。
由于学习需求和场景的复杂，相应的工具形式也复杂。垂直行业的在线教育对课程内容的专业度要求更高，大部分课程需要付费收听收看。
对于用户来说，碎片化的知识获取适合知识共享平台，而深度、体系化的知识建设则需要选择在线教育。
不过很多时候，二者并不是泾渭分明。尤其对于垂直行业的职业知识平台，在系统培训知识体系之上，引入行业资深人士进行干货知识共享，会给整个培训体系带来新的生命力和更多新鲜感。
在线职业培训更加垂直细分
知识经济时代，在线培训方面的另一个趋势就是：会出现更多垂直、细分领域的线上培训。
《中国在线职业教育白皮书》披露的信息显示，职业教育领域，目前已有11类细分领域出现提供在线学习服务的企业。目前市面上的职业教育多为IT职业技术类，其在线渗透率接近15%，其余领域的渗透率多少不超过5%，线上化的市场空间巨大。
另外，线上用户付费意识增强。据统计，45.7%的用户愿意在移动端付费，获取在线教育服务。
医美领域也迎来了知识需求暴增的时代，不管是在线培训还是知识分享，医美从业者对知识的渴求从未这么强烈过。
近几年，跨界人才特别是互联网人才涌入医美领域，一方面给传统医美从业者带来了危机感和竞争压力，另一方面也使医美行业中有能力和远见的管理人才，开始寻求不同的学习和自我提升的方式和途径。
“整个教育的大环境、教育方式的改变，从原来的线下培训到线上培训，这是一个非常大的突破，这也是一种非常奏效的学习方式，互联网培训和知识共享在其他行业做的已经算比较成熟。比如：馒头商学院、三节课、混沌大学、得到等。反而在医美行业，没有一个真正意义上的高品质培训和知识共享平台，做培训的很多，但大都不精致。” 顶智医美大学创始人王建中认为医美领域应该有自己的混沌大学。
1、内容
从培训内容的角度看，医美职业教育培训大致分为两类：技能培训和经营管理培训。目前行业内针对医生的技能培训的机构和在线平台有很多，但是在专业的医美经营管理培训方面，依然存在优质机构缺失的情况。
医美经营和管理是一个非常复杂、维度很广的体系，常规的工商管理理论可能并不完全适用于这个行业。医美行业的经营管理也不存在绝对的方法论，需要根据每家机构的不同情况进行科学的、有弹性的管理，这就需要经营管理者不断学习，来适应不断变化的管理场景和市场情况。
实战经验丰富的优秀行业人士将是最宝贵的资源。能掌握独特核心内容，并且将这些零散的经验和内容用科学方法进行梳理、实现体系化和稳定输出，这样的聚合型知识共享平台将会更有竞争力。
2、方式：
和所有线上培训一样，医美行业的线上培训也要拥抱互联网，利用科技手段，融合视频直播、音频直播等不同的线上方式，充分发挥互动、数据、技术优势，展开个性化教育培训和知识分享。
科技的发展给每个领域都带了冲击和便利，作为相对比较传统的医美行业，经营管理人才更应该走在拥抱互联网的第一线。
3、地域：
在教育和知识资源丰富多元的大城市，线下教育长期占据主导地位。而在二三四线城市这些优质教育和知识资源短缺的地区，对在线教育和知识分享需求会越来越强烈。
二线以下城市的医美从业者，是最需要从线上获取医美知识的人群。
“原因就在于他们人力有限、资金有限，不能像大医院那样招很厉害的人和团队，可以经常试错，他们不行，他们要寻求解药，可以试错，但是要尽量知道减少试错成本的方法。而医美在线培训平台 ，可以让他们实现与一线二线城市医美从业者的直接链接，从中学习先进的经营和管理方法和理念。”王建中越来越感觉到三四线医美从业者对医美知识的渴求。
4、品牌：
平台需要更加重视课程内容的打磨和服务体验的提高，品牌打造和口碑传播是提高竞争力的关键。
医美在线培训需要摆脱以往简单粗暴、因循守旧、填鸭式的方式，对培训内容进行更加体系化和精细化的运作。
未来医美领域必将诞生属于自己的高品质在线培训品牌。
目前，医美行业面临着严重的经营管理人才，尤其是高端管理人才短缺的问题。但系统性的专业培养却是少之又少，人才与市场需求严重脱节。
因此，医美从业者亟需成体系的行业专业管理知识和经验，以及外埠科学、系统的管理知识注入，让野蛮生长的态势结束，医美行业才能真正得以长远发展。
在新思维、新技术、新环境下，能否有足够的思维认知和趋势把握，决定着是否有新的个人发展机会。越来越多的人，尤其是中产白领，有着强烈的求知欲望，不断通过“知识付费”、“知识共享”的方式，寻找新的出路、新的方向。
另外，在职场上，现实的晋升压力、突破管理瓶颈和自我发展的诉求愈发强烈，不断学习成了解决之道。被动学习开始逐步转向基于个人需求的主动学习，而在线教育培训降低了获取知识的时间、精力和金钱成本，在线职业培训被越来越多职场人士选择。
知识共享和在线教育
知识共享和在线教育都属于“知识经济”，但二者的区别还是比较明显的，相比当前兴起的知识分享，教育是更系统、全面地传授知识。
知识分享类（泛知识类）平台，比如得到、分答等等，大多数情况下是针对某个主题的一次性分享。在内容上追求简单易用，理解更浅层，获得更迅速。同时，这类平台的门槛较低，受众面广，更加追求普适性。实际上，这些碎片化内容比起知识本身，更像是一种方法论的输出。
主讲嘉宾基本都具备降低受众理解门槛的能力，可以使”所有知识变得简单无痛易于接受“。而某种程度上来说，主讲者语言能力决定了同样的内容在不同的表达方式下所能达到的输出效果——换成大白话就是，个人魅力很重要。
在线教育和培训平台，比如馒头商学院、三节课等、勺子课堂等，则是更加复合的专业知识分享。通常涵盖一部分泛知识内容，又有明确的门类科目划分。学习采用体系化教学，有明确的教学大纲和目标，用户需要制定较明确的学习计划。
由于学习需求和场景的复杂，相应的工具形式也复杂。垂直行业的在线教育对课程内容的专业度要求更高，大部分课程需要付费收听收看。
对于用户来说，碎片化的知识获取适合知识共享平台，而深度、体系化的知识建设则需要选择在线教育。
不过很多时候，二者并不是泾渭分明。尤其对于垂直行业的职业知识平台，在系统培训知识体系之上，引入行业资深人士进行干货知识共享，会给整个培训体系带来新的生命力和更多新鲜感。
在线职业培训更加垂直细分
知识经济时代，在线培训方面的另一个趋势就是：会出现更多垂直、细分领域的线上培训。
《中国在线职业教育白皮书》披露的信息显示，职业教育领域，目前已有11类细分领域出现提供在线学习服务的企业。目前市面上的职业教育多为IT职业技术类，其在线渗透率接近15%，其余领域的渗透率多少不超过5%，线上化的市场空间巨大。
另外，线上用户付费意识增强。据统计，45.7%的用户愿意在移动端付费，获取在线教育服务。
医美知识经济的新机遇和新趋势
医美领域也迎来了知识需求暴增的时代，不管是在线培训还是知识分享，医美从业者对知识的渴求从未这么强烈过。
近几年，跨界人才特别是互联网人才涌入医美领域，一方面给传统医美从业者带来了危机感和竞争压力，另一方面也使医美行业中有能力和远见的管理人才，开始寻求不同的学习和自我提升的方式和途径。
“整个教育的大环境、教育方式的改变，从原来的线下培训到线上培训，这是一个非常大的突破，这也是一种非常奏效的学习方式，互联网培训和知识共享在其他行业做的已经算比较成熟。比如：馒头商学院、三节课、混沌大学、得到等。反而在医美行业，没有一个真正意义上的高品质培训和知识共享平台，做培训的很多，但大都不精致。” 顶智医美大学创始人王建中认为医美领域应该有自己的混沌大学。
1、内容
从培训内容的角度看，医美职业教育培训大致分为两类：技能培训和经营管理培训。目前行业内针对医生的技能培训的机构和在线平台有很多，但是在专业的医美经营管理培训方面，依然存在优质机构缺失的情况。
医美经营和管理是一个非常复杂、维度很广的体系，常规的工商管理理论可能并不完全适用于这个行业。医美行业的经营管理也不存在绝对的方法论，需要根据每家机构的不同情况进行科学的、有弹性的管理，这就需要经营管理者不断学习，来适应不断变化的管理场景和市场情况。
实战经验丰富的优秀行业人士将是最宝贵的资源。能掌握独特核心内容，并且将这些零散的经验和内容用科学方法进行梳理、实现体系化和稳定输出，这样的聚合型知识共享平台将会更有竞争力。
2、方式：
和所有线上培训一样，医美行业的线上培训也要拥抱互联网，利用科技手段，融合视频直播、音频直播等不同的线上方式，充分发挥互动、数据、技术优势，展开个性化教育培训和知识分享。
科技的发展给每个领域都带了冲击和便利，作为相对比较传统的医美行业，经营管理人才更应该走在拥抱互联网的第一线。
3、地域：
在教育和知识资源丰富多元的大城市，线下教育长期占据主导地位。而在二三四线城市这些优质教育和知识资源短缺的地区，对在线教育和知识分享需求会越来越强烈。
二线以下城市的医美从业者，是最需要从线上获取医美知识的人群。
“原因就在于他们人力有限、资金有限，不能像大医院那样招很厉害的人和团队，可以经常试错，他们不行，他们要寻求解药，可以试错，但是要尽量知道减少试错成本的方法。而医美在线培训平台 ，可以让他们实现与一线二线城市医美从业者的直接链接，从中学习先进的经营和管理方法和理念。”王建中越来越感觉到三四线医美从业者对医美知识的渴求。
4、品牌：
平台需要更加重视课程内容的打磨和服务体验的提高，品牌打造和口碑传播是提高竞争力的关键。
医美在线培训需要摆脱以往简单粗暴、因循守旧、填鸭式的方式，对培训内容进行更加体系化和精细化的运作。
未来医美领域必将诞生属于自己的高品质在线培训品牌。
目前，医美行业面临着严重的经营管理人才，尤其是高端管理人才短缺的问题。但系统性的专业培养却是少之又少，人才与市场需求严重脱节。
因此，医美从业者亟需成体系的行业专业管理知识和经验，以及外埠科学、系统的管理知识注入，让野蛮生长的态势结束，医美行业才能真正得以长远发展。
如想了解品牌命名、产品包装设计、品牌活动策划、品牌创建升级、品牌管理、品牌商标注册、品牌公关营销、品牌会议活动方案等关于品牌策划的问题，可扫描下方二维码或拨打电话咨询！
咨询电话：400-660-1126。
很赞哦！ ()
相关文章
