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人力资源

税务筹划师这个岗位突然爆火!原因……!

2022-03-23人力资源
近两年因为疫情,企业生存的内外部环境也不断变化,为实现自身的健康持续发展,在激烈的市场竞争中争得一席之地,企业以实现合理纳税,降低纳税成本,从而提升自身的经济效益,增强竞争优势。
近两年因为疫情,企业生存的内外部环境也不断变化,为实现自身的健康持续发展,在激烈的市场竞争中争得一席之地,企业以实现合理纳税,降低纳税成本,从而提升自身的经济效益,增强竞争优势。

一、企业要重视税务筹划价值

企业想要将税务筹划的作用切实发挥出来,必须正视税务筹划,重视税务筹划工作的价值,在企业内部构建起完善的税务筹划管理体系。税务筹划要求企业全体员工的共同参与,在利用税收优惠政策的过程中,应该由财务部门牵头,相关部门全力配合,公司全员参与,这样才能保证税务筹划工作的效果,降低税务风险发生的几率。


二、优化税务筹划方案

企业在开展财务管理活动的过程中,不同税种之间存在紧密的联系,任何一种税种都不能少缴纳或者不缴纳。对此,企业管理层和财务人员需要就企业的整体发展态势进行全面细致分析,不能单纯地考虑税收成本,在制定税务筹划方案的过程中,需要就企业经济收入和相关费用的增减进行深入分析,考虑方案给企业带来的综合收益。

三、巧用税收优惠政策

为了鼓励部分行业的发展,政府部门会面对部分行业和领域,制定相应的税收优惠政策,如果企业能够将这些税收优惠政策进行合理使用,则可以在合法合理的基础上,不断降低税收成本,这也是企业财务管理人员和税务筹划人员制定税务筹划方案过程中需要把握的核心内容。通过对税收优惠政策的巧妙利用,将企业承担的税负最大限度地降低,实现经济效益的不断提高,通过利用税收优惠政策进行税务筹划,是最为合理且合法的方法。


四、统筹税务筹划风险

企业税务筹划工作实施环节,对于税务筹划工作的统筹分析一般都是采用辩证分析法,无论制定出的税务筹划方案是否合理,在实施过程中都会由于一些不确定因素的存在而引发税务风险,企业想要提高税务筹划的实效性,必须从多个角度着眼,做好税务风险的分析,对照分析结果来优化税务筹划工作。

五、合理选择纳税身份

营改增的全面实施,使得企业适用的纳税人身份有两种,分别是小规模纳税人和一般纳税人,其无论是在税率还是税收管理办法方面,都存在较为明显的差异性。从企业的角度,应该做好纳税人身份的合理选择,借助无差别平衡点做好测算工作,配合分割法来保证身份选择的合理性。

一般纳税人应缴税额=销售额*增值税税率*(销售金额-可抵扣进项金额)/销售额;小规模纳税人应缴税额=销售额*征收率。在两者相等的情况下,计算出的抵扣率即为税负相等的进项税抵扣率,若企业能够获得的进项税抵扣率小于该平衡点,可以运用分割法调整业务,成立小规模纳税人机构,降低总体税负,反之则可以利用一般纳税人身份进行税务筹划。

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