省钱省力也省心，靠谱的电子劳动合同这样签 ！
2023-03-16腾讯电子签
随着新经济新业态的发展，新型完全或不完全劳动关系逐渐增多，劳动合同线上签约、远程签约已成为企业的迫切需求。
随着新经济新业态的发展，新型完全或不完全劳动关系逐渐增多，劳动合同线上签约、远程签约已成为企业的迫切需求。
2020年2月，国家人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确符合《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求的电子劳动合同一经订立具有法律效力。
《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求电子合同签署平台应具有身份验证、电子签名、意向确定、数据安全防护能力，确保电子合同的签署、生成、传输、存储符合法律法规，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯的要求。
为满足监管要求与安全需求，电子签合同使用CFCA电子认证技术和无纸化电子签章服务，从身份认证、合同签约、数据存储和调取四方面保障个人信息、企业信息的安全性、私密性、独立性。
身份认证——对员工通过公安认证、刷脸认证、手机验证等方式认证员工身份；
签约环节——通过员工在线签名、动态刷脸验证、平台信息确认等方式认证员工真实签署意愿；
存储环节——采用国家网络安全三级标准保障电子劳动合同的订立、生成、传递、储存；
调取环节——启用了堡垒机进行安全隔断，任何人无堡垒机密码无法进入数据库。
2020年2月，国家人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确符合《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求的电子劳动合同一经订立具有法律效力。
《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求电子合同签署平台应具有身份验证、电子签名、意向确定、数据安全防护能力，确保电子合同的签署、生成、传输、存储符合法律法规，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯的要求。
为满足监管要求与安全需求，电子签合同使用CFCA电子认证技术和无纸化电子签章服务，从身份认证、合同签约、数据存储和调取四方面保障个人信息、企业信息的安全性、私密性、独立性。
身份认证——对员工通过公安认证、刷脸认证、手机验证等方式认证员工身份；
签约环节——通过员工在线签名、动态刷脸验证、平台信息确认等方式认证员工真实签署意愿；
存储环节——采用国家网络安全三级标准保障电子劳动合同的订立、生成、传递、储存；
调取环节——启用了堡垒机进行安全隔断，任何人无堡垒机密码无法进入数据库。
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