企业为什么采用灵活用工？
2021-05-21人力资源
企业所使用的传统用工，是由企业与员工签约劳动合同，固定的劳动关系。薪资、社保、年底奖金、假期成本、人员闲置、团建等，企业负担重！
企业所使用的传统用工，是由企业与员工签约劳动合同，固定的劳动关系。薪资、社保、年底奖金、假期成本、人员闲置、团建等，企业负担重！
而灵活用工，则是企业与个人建立业务合作关系，双方灵活选择。按需使用、随时停止、流程简单、聚焦企业核心业务等，企业负担轻！
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