石家庄签订1.8W+电子劳动合同！
2022-08-26腾讯电子签
今年上半年，石家庄人社局印发了《关于在全市推广应用电子劳动合同的通知》（以下简称《通知》），截至目前，石家庄市已有505家企业与职工签订了电子劳动合同，累计签订1.8万余份。
今年上半年，石家庄人社局印发了《关于在全市推广应用电子劳动合同的通知》（以下简称《通知》），截至目前，石家庄市已有505家企业与职工签订了电子劳动合同，累计签订1.8万余份。
在《通知》中，石家庄人社局重点强调了电子劳动合同的意义：推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。
石家庄人社局还表示：电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代，提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。
为加快电子劳动合同全面覆盖，石家庄人社局在10家重点企业成功试点的基础上，及时制定出台《推广电子劳动合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，对全市企业签订电子劳动合同明确“路线图”“时间表”“责任书”，力争3年实现全覆盖。
为了帮助和引导用人单位更好地使用电子劳动合同，石家庄人社局制定了一系列举措：开展线上专场培训会、进行一对一精准帮包服务......，截至目前，先后组织17次“企业家恳谈会”，深入300余家企业普及推广电子劳动合同，通过“线上+线下”结合方式对企业开展业务培训10余次，越来越多企业感受到信息技术带来的实惠和便利。
今年以来，各地人社部门推广电子劳动合同应用的政策文件频繁出台，并制定各类举措推动政策落地，可见其决心。与此同时，在数字化转型的驱动下，更多的企业开始主动寻求变革，电子合同成为热门工具之一，被广泛应用于人事、销售、采购、行政等多个业务板块中。一边是政策的持续推动，一边是企业的主动变革，电子合同的广泛普及已是大势所趋。
▲截图自：石家庄市人社局
在《通知》中，石家庄人社局重点强调了电子劳动合同的意义：推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。
石家庄人社局还表示：电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代，提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。
为加快电子劳动合同全面覆盖，石家庄人社局在10家重点企业成功试点的基础上，及时制定出台《推广电子劳动合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，对全市企业签订电子劳动合同明确“路线图”“时间表”“责任书”，力争3年实现全覆盖。
为了帮助和引导用人单位更好地使用电子劳动合同，石家庄人社局制定了一系列举措：开展线上专场培训会、进行一对一精准帮包服务......，截至目前，先后组织17次“企业家恳谈会”，深入300余家企业普及推广电子劳动合同，通过“线上+线下”结合方式对企业开展业务培训10余次，越来越多企业感受到信息技术带来的实惠和便利。
今年以来，各地人社部门推广电子劳动合同应用的政策文件频繁出台，并制定各类举措推动政策落地，可见其决心。与此同时，在数字化转型的驱动下，更多的企业开始主动寻求变革，电子合同成为热门工具之一，被广泛应用于人事、销售、采购、行政等多个业务板块中。一边是政策的持续推动，一边是企业的主动变革，电子合同的广泛普及已是大势所趋。
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