-
一个合理合法的纳税筹划到底能给企业减多少税负压力？
我们都知道企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
纳税筹划 税负压力 -
把握好这6个思路，小规模纳税人也能做好税务筹划！
在大众创业，万众创新的浪潮下，我国的小规模纳税人企业如雨后春笋般大量涌出，而影响小规模纳税人发展的东西中，税负占很大的比例，那么小规模纳税人有哪些普惠性政策可以用呢？
纳税人 税务筹划 -
积分换购的税务处理怎么做？快来学习！
积分换购是买赠的升级版（买和赠行为时空分离，交易性质相同），那么积分换购的税务处理怎么做呢？
积分换购 税务处理 -
一文详解房产税的法律规定，你不得不知的那些知识点……！
想要学习房产税的相关知识，首先要知道房产税的征收对象是谁，本篇文章就从房产税的征税对象入手一一带你解析！
房产税 法律规定 知识点 -
企业如何通过税务筹划合理节税？
现在企业不光是要发展，甚至有很多企业连生存都有问题，所以企业必须控制好所有的成本支出，中小企业谋生存，大企业谋发展。
税务筹划 合理节税 -
广告企业怎样合理税务筹划？
21世纪以来，我国互联网产业发展迅速，传统的线下广告早已满足不了市场需求，互联网广告也就应运发展起来，也就是现在“流量时代”发展火热。
广告企业 合理税务筹划 -
关于税务筹划的47个提醒！务必收藏！
提醒一、纳税筹划筹划的是事，而不仅仅是账。提醒二、纳税筹划不仅仅是会计人员的事，更是业务和老板的事。提醒三、纳税筹划一定要从业务中来，到业务中去。
税务筹划 收藏 -
税务筹划能帮企业减税？能减多少？
税务严重是现在很多企业都存在的问题，于是很多企业也会从各个渠道寻找税务筹划来帮企业减税，那通过税务筹划我们到底能够解决哪些税呢？又能帮我们节省多少呢？
税务筹划 企业减税 -
为什么需要税务筹划？
1、降低企业所得税税负；行业竞争激烈和综合税负高企大幅压缩企业利润空间！2、减少个人所得税支出；企业高管或其他高薪职业需要缴纳数额巨大的个人所得税！
税务筹划 需要 -
税务筹划是什么意思，有什么意义？
“税收筹划”又称“合理避税”。就是在法律规定许可的范围内，在不违反游戏规则的前提下最大可能的减少缴纳的税款。
税务筹划 意义 -
灵活用工是人力资源外包服务的重要发展方向？
人力资源服务行业进入了快速发展的黄金时期，迎来知识比增加和人力资本猛增的新局面。灵活用工模式受到了企业的关注，越来越多的企业采用了灵活用工模式来降本增效。当前，关于人力资源服务外包的定义尚没有统一的说法。
灵活用工 人力资源 外包服务 -
灵活用工为什么这么火？
灵活用工是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、人力资源服务外包等多种用工方式，帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。
灵活用工 为什么 -
灵活用工的六种模式！
企业单位主要经营业务的电销客服，企业单位将这一块的工作交付第三方开展。依据企业内部中的一些工作岗位具有辅助性的特点，可以对其中一些岗位，采取劳务派遣模式。
灵活用工 六种模式 -
灵活用工帮助企业解决哪些问题？
灵活用工听起来是个时髦词，但事实上存在已久。根据招聘公司Michael Page《2018年中国灵活用工市场速览报告》显示，美国的灵活用工占比已达到40%，这个数字在英国、德国分别是35%和40%。
灵活用工 企业解决 -
灵活用工凭什么火出圈？
最近在社交平台上，有一位博主分享了自己的工作经历，因其在文案中写到了切换多种身份，提到了灵活用工，一时间，评论无数，都在问这位博主为什么能够找到如此洽合时间的多个工作。
灵活用工 出圈 -
《中国共享经济发展报告》发布，哪些数据值得注意？
前不久，国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享经济发展报告（2020）》，这是自2016年首次发布以来的第五份年度报告。
中国共享经济发展报告 数据 -
网上最火的“灵活用工”你懂多少？
2019年发现"灵活用工"这个词火了，虽然这个概念随处可见，但大家对灵活用工的认知依旧存在一些不全面。
灵活用工 网上最火 -
为什么越来越多的企业选择灵活用工？
您感受到了吗？共享经济正在不断改变我们的生活方式，同时也在不断改变我们的认知，曾经的星星之火已成燎原之势。共享经济的发展少不了人力资源的助力。人力资源作为一种特殊资源，具有：能动性、时效性、社会性、连续性、再生性的特征。
企业 灵活用工 选择 -
企业为什么采用灵活用工？
企业所使用的传统用工，是由企业与员工签约劳动合同，固定的劳动关系。薪资、社保、年底奖金、假期成本、人员闲置、团建等，企业负担重！
企业 灵活用工 -
什么是灵活用工？
灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。
灵活用工
