数英DIGITALING：新秀计划 | 97场大咖云面试圆满结束，职场新人斩获入行通关卡！
2021-07-23名家专栏
Hi，即将踏入职场的广告新人们，如果现在有一个进入顶尖广告公司的机会，但是你只有10分钟的时间说服面试官录用自己，你会怎么做？如果暂时没有答案不妨先来看看新秀计划中同学们的表现。
Hi，即将踏入职场的广告新人们，如果现在有一个进入顶尖广告公司的机会，但是你只有10分钟的时间说服面试官录用自己，你会怎么做？如果暂时没有答案不妨先来看看新秀计划中同学们的表现。
新秀计划是 One Show 与 数英 DIGITALING 联合发起的旨在帮助年轻人就业的公益活动，89家广告营销领域的头部公司为在校大学生及初入职场的新人开放了多个岗位，各公司资深创意人通过线上视频面试的方式直接对话面试者。每位面试者最多有10分钟的面试时间，若能在有限的时间里充分展示自己的优势、打动面试官，就能为自己赢得进一步沟通的机会，更快速地获得心仪offer。
自6月21日全线启动以来，新秀计划吸引了大批年轻人踊跃投递简历，经过筛选和匹配，有400多位选手进入到最终的线上面试环节。7月6日，我们邀请了阳狮集团人才总监 Rowena 和盛世长城上海创意合伙人 Anthony 进行了一场线上直播答疑，解答年轻求职者面临的现实问题，并为即将参加面试的选手助力。
7月14日-7月18日，97场线上面试紧张进行中，百余位资深创意人坐镇，直接对话面试者，既为年轻人敞开一扇进入广告行业的大门，也分享了自己宝贵的从业经验。
新秀计划是
一次年轻人积攒求职经验、
斩获offer的良机
89家广告营销领域的头部公司为职场新人开放岗位
相信大家在投递自己第一份简历前，或多或少都有过卡在自己意向公司「经验要求」的招聘条件上的经历。本次新秀计划，近百家联合发起公司为应届毕业生甚至是大二大三的在校生开放多个岗位，给他们提供了一个良好的实践机会。与此同时，针对已毕业1-4年的、有一定工作经验但还在不断探索新可能性的职场新秀们，联合发起公司也积极伸出橄榄枝，给迷茫中的年轻人提供了更多尝试的机会。
各企业也非常期待有活力、有想法的职场新人的加入。新秀计划在企业和应聘者之间辟出一条捷径，缩短了交流距离，公司和人才都能更快速地找到彼此。
10分钟线上面试，是新人锻炼“自我推销能力”的好机会
在新秀计划云面试环节，每位选手最多有10分钟的时间与面试官交流，要如何在这10分钟内快速展现自己的优势、让面试官记住自己，是面试者的一大挑战。
在这一过程中，有人通过巧妙介绍自己名字的寓意让面试官印象深刻，这一介绍甚至被当做创意灵感；有人用三个关键词概括描述自己，将自己最突出的特质简洁地表述出来；也有人将自己比喻成某种动物，以让面试官快速get到他们的性格特征；还有部分面试者选择共享屏幕、概述自己比较满意的创意作品，直观地让面试官了解其idea、看见其付出的努力。在紧凑的几分钟时间里，许多同学的花样自我展示都让面试官感慨年轻人朝气与潜能。
在云面试结束后，面试官们也纷纷给出了针对短时面试的一些建议：在准备portfolio阶段就应该提前检查自己作品的格式，确保面试官可以正常查看、便捷地获取（不建议使用网盘地址、扫码查看等方式），这样能让自己的作品充分得到展示，也可节省面试时间来展示自己其他优势。另外，面试者的表达应有条理、重点明晰，在此基础上自信也是加分项。
值得一提的是，对于作品展示部分，面试官会更加看重创作者作品背后的策略、主题、是否落地、如何执行等方面，因此，面试者在展示作品时可对这些方面做着重阐述，如果是团队作品，说明自己具体负责哪部分很重要。
新秀计划也是
一场新秀直接对话职场前辈的茶话会
参与新秀计划的选手可以向面试官提1个关于公司或行业经验的问题，在提问环节，不少面试者在了解完相应广告公司的工作环境和工作内容后都表现出浓厚兴趣，憧憬着可以尽快加入广告人的行列。
在为期5天的线上面试中，面试选手或为自己赢得一块进入心仪公司的敲门砖，或吸取了广告前辈们关于自己作品的中肯点评，或是在与资深广告人交流过程中对于自己以后的职业方向更加明确，正如一位选手所说，不论最终有没有取得offer，也是 “Worth to talk” 。
面试过程中，不少选手都勇敢提问，在面试者与面试官诸多的精彩问答中，我们整理了以下几个高频问题的回答，希望可以启发到更多的人——
Q1：目前还是在校生，是好好学习基础知识重要还是实习更重要？
A：总的来说同等重要，但要具体问题具体分析。如果当前是大一大二，那重心肯定是先练好基本功，假期实习辅助。如果你的目标是毕业后继续深造，那么扎实的理论知识尤为重要，适当的实习经验可以帮助你更好地理解这些理论。如果你已经具备一定的专业知识背景，且目标很明确，一毕业就想进广告公司，那么实习是非常重要的，要充分利用空余时间实践和准备作品。
Q2：已经有一定的创意经验了，作品也比较成熟，想要再进一步提升应该注重哪些方面？
A：一般来说，作为Copywriter或者是Art，在职业发展初期都是关注作品本身就好，但越往上走，比如到创意总监级别，就更需要关注作品背后的策略，需要以一个更加统筹的视角去看待作品，将目光从单件作品挪向文化、人等更宏观的部分，不能再局限于creative-driven（创意驱动），另外创意风格也应向多元化发展。
A：广告离不开商业，但商业的呈现方式千差万别，消费驱动的直接的商业广告和带有人文思考的广告都是被需要的，两者没有好坏之分也并不矛盾。最主要还是要看客户公司的发展阶段和这一创意广告的目的。假如一个公司当前最需要的是提升产品销量，那么通常情况它会选择直接一点的广告，假如一个公司发展到了比较成熟的阶段，且广告预算充足，那么偶尔投放一些公益性的或者人文性的广告，也是巩固企业形象的一种方式。因此，做广告，不要着急定义创意本身的性质，而要先看公司需要什么，消费者需要什么。
博观而约取，厚积而薄发
新秀计划圆满落幕
为期一个多月的新秀计划圆满落下帷幕，目前，已有多人取得2家以上公司的offer，相信年轻一代广告新秀的加入，将为各广告公司带来新的活力，也期待他们为广告创意带来更多可能性。
近百家广告营销领域的头部公司鼎力支持，400多位选手积极参与线上面试，百余位资深创意人抽出时间与职场新秀们交流、悉心给予指导，One Show 和 数英 DIGITALING 工作人员辛苦筹办，各方努力共同为发现更多优秀广告新人打开了一个窗口。我们也很开心看到许多同学反馈自己收获良多，这让我们更加坚信新秀计划是一件有意义的、值得去做的事！
本次新秀计划的联合发起公司
新秀计划是一次给探索路上年轻人提供发光机会的尝试，我们相信这些新秀们有足够的潜能去开创广告营销领域的一片新天地，也期待他们在未来可以抓住更多向上的机会，也希望这份超越经验、资历边界，让更多新人才被看见的初心可以被持续传递。
