顶尖文案TOPYS：昨天，百度员工被请假了！

昨天是六一，在这个本来属于儿童的节日。

百度员工竟然集体「被放假」了。

这究竟是什么原因？

原来，在六一这天，小度自动为员工们生成了一张请假条，为爸爸妈妈们申请了3个小时的儿童节假，希望为他们营造一段美好的亲子时光。

同时，还不忘皮一下，认为自己还是个宝宝的员工，也可以连带享受福利，真是real贴心。一时间，百度的员工立刻成为了大家羡慕的对象。

让我们来看看，在今年的儿童节，小度是如何用强大的洞察，精准把握当代父母的心态，打出一套漂亮的营销组合。
 

陪伴是最美的时光

让AI和你一起休假
 

来自四面八方的声音都在强调陪伴对于孩子的重要性，但真正的陪伴，从来都不是一张空头支票。
 

这一波大气又贴心的操作让员工欢欣，而在另一边，作为人工智能助手、本应该二十四小时全年无休帮助家庭成员的小度竟突然傲娇起来，也发出了“请假”申请。

小度这样做有充分的理由。作为一个AI，小度虽然聪明伶俐勤恳努力地帮父母「带娃」，但父母的陪伴依旧是不可替代。在跟小朋友朝夕相处的日子里，小度知道孩子们更渴望父母的陪伴。
 

不仅如此，网友还在小度官微下纷纷晒出老板们审批的请假条与自家小度“放假”的照片。让小度代表孩子们给家长「请假」的声音，不仅传递给了公司内部和小度用户，也让更多人参与到这次「请假」活动中。

这不是小度第一次在线请假，愚人节之际小度借由【AI不能伤害人类】，在线跟网友请假一天，缺席愚人节营销，让人会心一笑，引发网友的调侃和互动。 

这有趣的创意中，透露出小度的温度。活动席卷全网，难得的三小时自由时光与“主动让贤”的乖巧小度。让我们在感慨父母与孩子在享受甜蜜的亲子时光之余，也感念一丝来自人工智能的体贴温情。

孩子是甜蜜的负担

小度最懂父母的辛酸

父母没有时间陪伴子女，究其原因，还是因为父母竭力想为孩子提供一个更好的成长环境。

对父母来说，孩子是宝贝，要让孩子健康快乐地成长，要给他们提供宽裕的生活，要不断地为孩子们投资。 

不知什么时候起，孩子就被称作“四脚吞金兽”，知心小度可不会放过这个洞察，向来体贴温柔的小度，拍摄了这支号称让年龄25+的成年人“闻风丧胆”的“恐怖”视频：
 

神兽们所到之处不断破财、一地狼藉，还会时不时问出“扎心”问题，让父母们哑口无言。到底该如何对付“神兽”？小度在此时体现了“带娃神器”的出色素养。

不仅如此，为了挽救父母的钱包，在6月1日到6月3日，小度也推出了福利。包括小度智能音箱 2 红外版，原价 119 元，限时特价 89 元；小度智能屏 air，原价299元，限时特价 199 元。当然，小度几乎全系列的产品都有不同程度的优惠。大幅度减少“吞金兽”的伤害力。
 

父母也拥有

追求有趣事物的权利
 

为什么小度的营销次次都有火遍全网的势头，有什么与众不同的魅力？

最根本的原因，就是小度牢牢把握了年轻一代父母的心态和需求。

我们突然惊觉，自称“宝宝”的80后90后都已经长大了，在不知不觉中，曾经大人们眼中的“孩子”已经为人父母。但他们是不同的一代，他们独立、个性、自我意识强烈，对待家庭不再只强调奉献和牺牲，而是期待在家庭的港湾中成长为一个更好的自己。

他们需要有自己的时间，有自己的生活，也始终有一颗追求有趣事物的心。

打动他们的并非大制作，而是内容是否让他们感到“被戳中”。

这些有趣的营销，才是我们想看到的，为人父母并非一味地付出，他们也有追求快乐与美好事物的权利。

小度的病毒式刷屏并非巧合。
 

体贴、温暖、有趣，小度每一次都牢牢地把握了洞察，不一味强调父母的付出，而是从他们的视角看待生活，真正走入了消费者的内心。

因此，各位marketer在策划活动之时，不妨参考借鉴小度的玩法——最重要的是用心传递品牌的温度，从而用低成本，完成一场高品质的传播活动。

在关注社会化营销与社交媒体自主传播的如今，真正让受众有参与感、有共鸣的洞察，才能发挥最大的传播效力。

小度小度，下一次还会给我们带来怎样的惊喜？