猿大侠：百度，再见？？

最近咱们关于维护咱们打工人合法权益的话题，一直都在热搜榜上徘徊着。

 

 

于是大家就都来讨论，为什么年轻人要加班？？996换来了金钱，却失去了健康，真的值得吗？

 

 

就在这个时候，BAT大厂的一员：百度，公开了一项跟咱们打工人有关的专利！

 

员工工作状态预测专利！专利公开号为CN112215447A。

 

 

2021年1月12日，百度突然公开了这样一个专利。

 

这项技术可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取。

 

能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。

 

 

哦豁，乍一看，这个专利的名称对咱们打工人非常的不友好呀。

 

工作状态预测？？

 

难道是预测，打工的时候有没有全神贯注的投入？有没有从身体上到心里上都是在为了工作而工作？？

 

 

如果真是这样的话，那咱们打工人也太惨了吧。

 

不能摸鱼的打工，还有什么意义呢？（老板，我开玩笑的）

 

 

网友也在下面评论：

 

这简直就是剩余电量检测器，对于没用的电池，该怎么处理，相信不用明说吧？

 

这些工程师们也没想到编程编了大半辈子，最后把自己编进去了吧？？

 

 

员工在这种设备下工作肯定有种被监视的感觉，心里肯定很不舒服的。

企业用这种设备是为了让员工创造的价值最大化，但这么做员工的心里肯定会产生抵触。

 

 

一句话就是，资本家为了割韭菜，真是无所不用其极。。

 

一时间这些言论愈演愈烈，当网友们要开始口诛笔伐百度的时候，百度的官方回应来了。

 

 

回应呢，大概分了3个方面：

 

1、这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。

 

 

2、这个专利还只是一个纯理论研究，目前没有任何应用。

 

3、我们很爱惜人才，欢迎加入百度大家庭。

 

 

看完这个回应，大侠觉得百度是借这个专利，打了一波招人的广告。。。

 

直呼上当，这次真大意了，差点就要说，再见，百度了。

 

 

但是网友们对这个回应并不买账。

 

理论研究难道不是为了应用实际吗，你们把员工都当工具人吗？

 

工具人=性价比=最少的钱+最累的活。

 

 

还有很大一部分网友觉得，这个专利就是用来监视员工的。

 

 

如果真的是监视的话，那就又涉及到一个侵犯公民的隐私权，是违法行为。

 

所以咱们就需要仔细研究一下这个专利了。

 

 

来看一下这个专利的公开介绍：

 

表示该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。

 

 

第一步就是获取获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息。

 

就是不知道这个通讯信息只是单纯的电话号码和邮箱，还是要包含其他通讯。

 

 

然后再根据信息生成时序特征，根据时序特征独对工作状态预测。

 

说实话，看完这些信息有点迷，感觉有点像大数据的那个意思。根据以往的简历，对这个员工进行预测评级一样。

 

当然具体的作用还是以百度的官方回复为准吧。

 

 

关于这一点，百度也明确的回复了：

 

不管是现在还是未来，这个专利都不会用来监控员工。

 

 

百度想不想监控员工，大侠不知道，但是还真有别的公司这么干了。

 

近日，有媒体爆料，杭州一家公司，利用智能坐垫“监控”员工。

 

 

某天，公司发放了一个福利坐垫。

 

这个坐垫号称可感应人体数据，包括心跳、呼吸、坐姿正不正确之类，连上手机就能看到。

 

 

本来觉得这福利挺好。

 

但是某天，该名员工，在开水房遇到了HR。

 

她问：你为什么每天上午10点到10点半都不在工位上啊？

 

 

是不是感觉心里一凉，这玩意你跟我说叫福利？？定时炸弹还差不多吧。

 

涉事公司表示：

 

这款坐垫是公司正在研发的一款针对办公人群的产品，分发给员工使用的是试验品。

 

 

但是个回应我们是不是也可以理解为，专门为了“监控员工”才弄的这个坐垫？？

 

而且，最后受罚的是那个HR。

 

理由是：私自传播测试人员个人数据违规，已给予严重警告处分。

 

 

一个公司的向心力肯定不是通过监控员工来的。

 

为什么许多年轻人愿意996，愿意拼命工作，他们想的是为了自己的理想未来而奋斗，想的是升职加薪迎娶白富美。

 

而不是带上枷锁，甘愿为人牛马。